基于EVA的我国国企人力资本定价问题研究

摘要：

本文从我国国有企业企业家的定价实践入手,分析了现行年薪制定价的可行性与弊端,引入了基于经济增加值(EVA)的定价模型,并对其中的关键因素股权资本成本R运用资本资产定价模型(CAPM)进行了改造,使其能更好地指导我国国企经营者的人力资本定价实践.

关键词：EVA、人力资源、人力资本定价、CAPM

所属期刊栏目：27

分类号：F276.1;F24(企业经济)

资助基金：人文社会科学企事业单位委托基金2005wh0278

在线出版日期：2007-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103