10.3969/j.issn.1000-7695.2006.11.053
基于平衡计分卡的企业可持续发展能力评价
以平衡计分卡来构建指标体系,用灰色关联度模型来评价企业的可持续发展能力,并采用一种客观赋权法--离差最大化来确定指标的权重,在一定程度上克服了以往评价中只注重财务指标、主观确定权重的缺陷,得出了与传统评价方法不一样的结论.
平衡计分卡、可持续发展能力、灰色关联度、离差最大化
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F2(经济计划与管理)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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