企业"海归"人才招聘有效性探析

摘要：

随着全球经济一体化进程的加快,中国入世,企业间人才争夺日益激烈,尤其是具有国际交往经验的"海归"人员更成为企业关注的重点.在"海归"人才的争夺战中,如何提高招聘的有效性一直是众多企业所关心的问题.本文提出了招聘"海归"的方法体系,使企业既能招聘到货真价实的"海归"又能切实减少人力资源成本.

关键词：海归、招聘、有效性

所属期刊栏目：26

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152