10.3969/j.issn.1000-7695.2006.11.048
企业职务发明专利创新者的利益激励机制研究
本文对企业职务发明专利创新者利益获得流程进行分析,结合现状透析职务发明专利"一奖两酬"措施实施时存在的问题,挖掘创新者利益失衡的症结所在,设计出针对创新者的阶段性多元化风险激励机制,旨在为企业优化专利管理、提升技术创新能力提供可操作性的对策建议.
职务发明专利、创新者、利益激励机制
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F2(经济计划与管理)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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