浅析科研院所绩效管理体系的建构

摘要：

绩效管理是人力资源管理中不可或缺的重要组成部分.绩效管理"扬弃"了传统意义上的绩效考评,有助于优化科研院所人力资源管理,提升科研院所的整体绩效水平.绩效管理体系的构建必须遵循分类分层管理、公开公平公正、量化可操作性和前瞻性等四个基本原则.绩效管理体系由绩效计划的制定、绩效计划的实施与管理、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的应用等五个有机关联的环节所构成.

关键词：人力资源管理、绩效考评、绩效管理

所属期刊栏目：26

分类号：G311(科学研究工作)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：128-130