10.3969/j.issn.1000-7695.2006.07.054
我国企业人力资源管理外包探析
人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,受到理论界和企业界的关注和青睐.本文以我国学者关于人力资源管理外包研究文献为基础,重点对我国企业人力资源管理外包的研究现状、影响因素、优势、风险及风险的规避等几个方面进行了总结和评述,并提出了相应的建议.
人力资源管理外包、研究述评、建议
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F270.7(企业经济)
2006-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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