10.3969/j.issn.1000-7695.2005.12.075
打造电信运营企业高绩人力资源管理系统
系统分析开放竞争环境下电信运营业人力资源管理的现状;并在此基础上根据Appelbaum.提出的高绩效工作系统"AOM模型",从能力开发、激励机制和参与机会三方面对如何进行人力资源的开发、利用与管理提出了一系列有益的建议,以期对电信运营企业的人力资源管理工作起到一定的借鉴作用.
人力资源管理、能力开发、激励
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C961(人才学)
中国科学院资助项目70472040;广东省博士启动基金04020107
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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