10.3969/j.issn.1000-7695.2005.12.074
员工激励的士气诊断与对策
以群体士气和团队精神的研究为依据,参照日本劳务省和劳务研究所开发的"群体士气水平百分点分类诊断图",着重探讨员工激励的士气诊断与对策.采用问卷调研的方法,相对于群体士气的层面,分别从管理方式、领导行为、工作内容、工作气氛、工作条件五个方面,对案例企业员工激励的现状进行诊断并提出相应的对策.
激励、群体、士气
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C962(人才学)
教育部人文社会科学规划项目01JA630033;广东省高校人文社会科学基金01SJA630003
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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