10.3969/j.issn.1000-7695.2005.10.046
论课题制管理模式下科研团队精神的培养
科研团队管理的核心工作之一就是科研团队精神的培养,主要与科研团队目标、科研团队学术带头人的影响力、科学的管理制度、团队的精诚团结、团队成员相关技能的培养及团队成员的全局观念培养等要素有关系.本文以所承担的国家"973"规划项目为例,论述了培养科研团队精神的几个重要因素.
课题制管理模式、科研团队精神、培养因素、"973"项目、项目管理
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2005-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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