高校的人才吸引力与战略性资产积聚研究

摘要：

高校持续竞争优势的来源是其战略性资产,这种战略性资产是一个系统,这一系统内部各要素间有着很高的互动关系,其中品牌、物质资源、制度文化将构成对人力资源吸引力的重要影响因素.同时人力资源的积聚与否,也反过来影响与决定其他战略性资产能否持续积聚.因此,在四大战略性资产间形成良性互动,并塑造高校的核心竞争能力与获得持续的竞争优势,对高校而言具有重要的战略意义.

关键词：高校管理、竞争优势、战略性资产、战略人力资源、战略管理

所属期刊栏目：25

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：安徽省软科学基金02035013

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64