人本管理与人的存在的三种形态

摘要：

自20世纪80年代,人本管理理论诞生以来,人本管理作为一种全新的系统管理理论,以其"以人为本"的核心价值观,正为全球管理者所广泛采用.其运用领域已经远远超出企业,广泛运用于社会生活的方方面面.然而,现有的人本管理理论及学术界探讨人本管理相关问题时,绝大多数仍将其范围界定于企业内,理论上缺乏一般意义上的指导性,从而导致实践活动缺乏可操作性.因此,以马克思主义人学思想重新审视人本管理,对于深刻理解人本管理的丰富内涵,对于我国和谐社会的构建都具有重要的理论与实践意义.

关键词：人本管理、马克思主义人学、人的三种存在形态、和谐社会

所属期刊栏目：25

分类号：C93-02(管理学)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55