激励理论在高校科研管理中应用的探讨

摘要：

以人为本是现代管理的必然要求,激励是人本管理的重要组成部分.本文在全面分析当前高校科研管理激励工作存在的问题的基础上,从搞好激励工作规划、做好评价指标体系构建、把握激励尺度、做好知识产权工作和健全信息反馈机制等五方面,对如何加强激励工作提出建议.

关键词：高校、科研管理、激励、人本管理、以人为本

所属期刊栏目：24

分类号：G47(学校管理)

在线出版日期：2004-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76