院所转制企业中的人力资源管理初探

摘要：

科研院所从事业单位改制为市场化的企业,这是一项根本上的战略调整.这项调整要求科研院所建立现代人力资源管理模式.目前,各院所转制企业正进行人力资源管理上的制度建设,多渠道填补市场化转制中的市场人才、科研人才以及管理人才等方面的缺口.建议院所转制企业加强学习与交流合作,改善人才结构;加强制度建设,实现对复合性人才结构的整合;尊重自己的实际情况,制定适宜的人才引进策略.同时,要以辨证的眼光来看待原来事业单位的管理模式,不能完全照搬,更不能完全抛弃.

关键词：科研院所、院所转制企业、人力资源管理

所属期刊栏目：24

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：北京市科学学研究中心青年人才基金

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84