10.3969/j.issn.1000-7695.2002.06.026
我国科研院所人才流失问题
本文从科研院所人才严重流失的现状入手,分析了人才流失的原因,阐述了科研院所必须在留住精才的前提下,通过在改善分配制度、提供晋升机会、创造良好事业平台、增加培训机会、培养感情等方面下功夫,才能吸引和留住更多的人才,提高自身实力,在市场经济中立于不败之地.
人才、流失、科研院所
22
C316(调查方法、工作方法)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
80-82