10.3969/j.issn.1000-7695.2001.05.012
单位组织内部考评数学模型
采用模糊数学理论与改进的层次分析法(AHP)相结合的方法,建立了一个对单位组织内部冲突状态进行综合量化分析与考评的数学模型,为单位考核评比提供一种全新的方法.
内部冲突、模糊数学理论、层次分析法
G311:O159(科学研究工作)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
34-38
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10.3969/j.issn.1000-7695.2001.05.012
内部冲突、模糊数学理论、层次分析法
G311:O159(科学研究工作)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
34-38
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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