以人为本--企业人力资源的开发与管理

摘要：

@@ 1企业的首要因素--人
人构想了企业的蓝图,人形成了企业的组织,人提供了企业的产品,人维持了企业的发展,以人为本是世界著名企业家们的共识.什么是企业的人?人们经常谈论发明和创新对企业的重要性,如:爱迪生和通用电器公司,比尔盖茨和微软公司,但一项发明创造带来的商机是有限的,2年、5年、20年…….一个企业不能单靠一项发明永存,也不能单靠一个人而发展壮大.这需要企业进行人力资源的开发与管理.这涉及到企业内部和外部,需要进行全面、系统、有机的配合.企业管理的成效,体现在人的忠诚度,人的专业知识和技术素质,人的适应和变革环境的能力,及企业组织结构与环境的融合能力.所有这些都关系企业最具活力的人的潜能得以充分的发挥.

机标关键词：以人为本、企业人力资源、开发、企业管理、Human Resource、企业组织结构、发明创造、环境的融合、专业知识、人的潜能、能力、名企业家、技术素质、关系企业、忠诚度、用电器、爱迪生、系统、微软、商机

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48