谈国企人力资源管理的"破冰"策略

摘要：

本文根据人力资源管理体系的概念,针对企业人力资源的几类基本职能,指出了国企人力资源管理的现状以及当前所面临的问题,并以此为基础,对如何破除人力资源管理的症结,提出了相应的解决对策和方法,并对如何制定符合国企的人力资源制度、具备竞争力的人力资源体系提出了较为系统的解决方案.

关键词：人力资源管理、国有企业、绩效考核、评价与激励

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2011-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：81-84