10.3772/j.issn.1673-6516.2009.03.003
人力资源受限条件下中小造船企业组织结构研究
针对中小造船企业人力资源受限的情况,本文在指出该类企业组织模式存在问题的基础上引入项目管理矩阵组织模式,并提出应用精简的项目管理矩阵组织模式来增强和提高该类企业的应变能力和竞争力.最后对应用该模式的注意事项也进行了讨论.
中小造船企业、人力资源受限、组织结构、矩阵
F272.9(企业经济)
温州市软科学研究项目编号20060033
2009-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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