政策执行与市场分割:《劳动合同法》长期影响的异质性研究

摘要：

本文基于中国综合社会调查2006-2015年数据,综合群组比较和时期分析,考察了中国2008年《劳动合同法》对不同类型非农受雇者劳动合同签订、收入和工作时长的长期影响,以图理解制度变迁和政策执行对社会不平等的影响.研究结果表明,《劳动合同法》实施当年劳动合同签订率明显提高,但因政策执行力度下降,合同签订率随后有所回落,其后再缓慢上升或稳定;《劳动合同法》实施对不同群体的影响存在异质性,主要劳动力市场合同签订率较高,增长较快且不易回落,次要劳动力市场劳动合同签订率较低,增长相对缓慢;不同群体在合同签订方面的差距一度有所扩大,回落后仍始终存在.执行力度差异和劳动力市场分割结构等社会结构为政策制度的异质性影响提供了解释.

关键词：劳动力市场分割;社会政策;政策执行;异质性

资助基金：本文研究成果受到中国人民大学"双一流"跨学科重大创新规划平台支持

在线出版日期：2021-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：173-193