作为组织问题的"血荒":一项社会学的探究

摘要：

在自愿献血制度下,血荒,尤其是季节性血荒在部分城市年复一年地出现,严重影响到输血病人的健康和生命安全.在讨论血荒原因时,人们往往把它归为季节性的或寒或热的天气、大学生的放假,甚至直指公众的奉献精神,或是无偿献血制度本身.通过社会学的视角和方法,本文对前述几种观点或是驳斥,或是指出它们过于肤浅,需要继续挖掘,并进一步提出血荒归根到底是一个组织问题的观点.而后,通过一个案例,详述了采血机构应对血荒的决策和行动,指出采血机构对资源,尤其是行政资源的合适动员是可以转化为对民众的动员,从而实现血荒的消解.

机标关键词：组织问题、社会学、探究、Crisis、无偿献血制度、季节性、自愿献血、行政资源、生命安全、机构、观点、奉献精神、动员、采血、部分城市、大学生、消解、挖掘、天气、讨论

分类号：TP1;G64

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：111-129