国际玩具供应链中的企业社会责任——沃尔玛中国玩具供应厂的经验研究

摘要：

自二十世纪九十年代起,作为全球最大的零售商,沃尔玛开始面临公众对其全球供应链中劳工问题的广泛批评.1992年,像其他许多世界知名的品牌商和零售商一样,沃尔玛制订了与劳工权益相关的"公司行为守则",向消费者和公众承诺承担企业社会责任,要求其全球的供应商按照守则所规定的劳工标准,改善劳动条件,维护工人最基本的权益.这种由国际零售商为主导的企业社会责任运动是如何通过其全球供应链得以推行的?公司行为守则的实施对于改善企业层面的劳工标准产生了什么样的实际效果?本文基于对沃尔玛在深圳的三家玩具供应商工厂的经验研究,探讨沃尔玛守则的实施机制及其对工厂层面劳工标准的实际影响.

机标关键词：玩具、全球供应链、企业社会责任、沃尔玛、中国、经验研究、Supply Chains、Social Responsibility、劳工标准、公司行为守则、国际零售商、供应商、实施机制、实际效果、劳工权益、企业层面、劳工问题、劳动条件、公众、工厂

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2008-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：77-87