政府在规范市场化劳动关系中的作用

摘要：

劳动关系市场化既是市场发挥资源配置决定性作用的必然，也是后者得以实现的重要前提，更是有效化解当前群体性劳动争议频发的关键。为完善市场化劳动关系的治理机制，政府要健全劳动者成为劳动关系权利主体的法律体系，增强劳动者集体性力量，将人力资源管理纳入劳资自治的范畴，实现劳资关系的利益均衡。

关键词：劳动关系、市场化、政府、治理

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：2015年度吉林大学基本科研业务哲学社会科学研究种子基金博士启动专项项目2015BS004；中国博士后科学基金第58批面上一等资助项目“比例原则视野下政府介入集体劳动争议的边界”2015M580184。

在线出版日期：2016-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：102-106