10.3969/j.issn.1004-6623.2014.05.015
论文化产业人才培养机制创新
文化产业发展的阶段性特征、国民文化产品和服务需求的升级以及参与国际竞争的需要,导致文化产业人才需求层次日益提升.我国文化产业面临人才总体质量不高、结构不合理、领军人才缺乏和人才培养体制机制不畅等问题.需要协同推进人才培养体制机制创新,改革劳动人事制度,构建安全灵活的人才市场,实施国家“三型”高端人才培养计划,积极营造有利于文化业人才形成的环境氛围,奠定文化业人才不断涌现和产业持续发展的内在基础.
文化产业、瓶颈、人才培养、体制机制
F121(中国经济)
2014-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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