10.3969/j.issn.1004-6623.2010.03.026
抓好80后员工的思想引导工作
@@ 中国的80后是一个特殊而庞大的群体.这批极具时代特点的年轻人已经成为各类企业内部的新兴力量,既蹦发着时代活力,也冲击着许多旧有的价值观念,不迷信权威,厌恶传统的层级制度,讲究公开、公平,向往民主、协商的沟通模式.加强和改进80后的思想引导工作,既能推动企业的健康发展,还有利于整个经济社会环境的繁荣稳定.为社会的科学发展保驾护航.
员工、思想引导、时代特点、时代活力、社会环境、企业内部、科学发展、健康发展、价值观念、沟通模式、层级制度、保驾护航、年轻人、中国、协商、稳定、群体、权威、民主、迷信
G41;G2
2010-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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