10.3969/j.issn.1004-6623.2008.01.024
行业工资差距研究述评
我国行业工资差距在不断扩大,且高于许多西方国家.国内现有文献大多将行业工资差距的原因归结为制度性因素.目前这一领域的研究不足之处表现为集中于实证分析,规范性分析太少;对行业工资差距的评判,大多从公平角度出发,较少从效率角度进行评价,缺乏科学的评判体系;忽视了行业非经济薪酬差别对经济薪酬(工资)差别的影响.
工资差距、制度性因素、非经济薪酬
F036(资本主义社会生产方式)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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