10.3969/j.issn.1004-6623.2005.03.016
身份垄断:国企减员的深层原因
本文通过对大量统计数据的分析,认为国企职工大量减员的同时,国有单位职工的平均收入水平却在不断增长,制造业国有职工大减员的实质是要减掉这部分人的"国有待遇",其结果是"工"减"员"增.
国企改制、减员、收入差距、社会效果
F120(中国经济)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
71-74
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10.3969/j.issn.1004-6623.2005.03.016
国企改制、减员、收入差距、社会效果
F120(中国经济)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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