论劳动者文化--尊重和维护劳动者利益

摘要：

在肯定和实施企业文化的同时,应提出和研究劳动者文化.劳动者文化的内容可分为经济文化层面、社会文化层面和观念文化层面.其基本作用一是以劳权意识为基本价值导向,二是体现劳动者权益,三是规范劳动者行为.劳动者文化与企业文化是互相独立又互相联系的两种不同的群体文化.建设劳动者文化,对于我国的改革和发展具有重要意义.

关键词：提出、建设、劳动者文化

分类号：G122(中国)

在线出版日期：2004-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94