10.3969/j.issn.2095-3089.2015.15.053
人力资源视角下的高校青年教师职业发展研究
目前,我国各大高校普遍存在着教师青年化的现象,老年教师逐渐退出教育舞台,如何吸引更多的青年教师以壮大教师队伍成为各大高校未来竞争的发展目标之一。而对于青年教师自身来讲,在激烈的职业竞争中加快职业发展,是当前急需解决的问题。在此趋势下,本文对人力资源视角下的高校青年教师职业发展研究有利于帮助高校合理的建设青年教师队伍,加快青年教师的职业发展,加快我国教育事业前进的脚步。
人力资源、高校、青年教师、职业发展
G64(高等教育)
高职院校项目2013B276
2015-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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