新时代高校辅导员绩效考核模式探讨

摘要：

新时代背景 下,辅导员在高校实现立德树人重要使命中发挥着重要作用,构建科学、全面、立体的绩效考核机制有利于辅导员队伍建设的"专业化、职业化"健康发展,有助于辅导员个人职业规划与职业认同感和成就感的形成.本文研究了新时代背景 下高校辅导员绩效考核的意义与存在的问题,探索了结合辅导员工作职责与立德树人内涵构建绩效考核框架,引入领导力元素促进辅导员发展的对策,进而促进大学生思想政治教育效果的更好实现.

关键词：辅导员、绩效考核、建议

所属期刊栏目：18

分类号：G641(高等教育)

资助基金：本文系锦州医科大学2019年学生工作科研项目立项课题"新时代我校学生教育管理工作绩效评估机制研究"编号:xsgzkt201901002

在线出版日期：2020-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85