公立医院与民营医院医师职业压力源及影响因素比较分析

摘要：

职业倦怠是指在特定的工作环境中,持续的表现出对人际关系危机源和情感紧张源的应激反应而由此展现出来一系列生理、心理综合症.通过对公立医院与民营医院医生职业压力的比较分析,发现同是作为医护人员,但是在不同体制下的职业压力源及其影响因素是不同的.应引起医院管理者的关注,并制定相关的政策,采取针对性的措施来降低医生的职业倦怠感.

关键词：公立医院与民营医院、职业压力源、影响因素

所属期刊栏目：13

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56