10.3969/j.issn.1674-0416.2008.01.010
高校人事制度改革必须面对的几个问题
高校人事制度经几轮改革取得了一定的成效,但总体上说尚未取得明显效果.当前,高校人事制度必须深化改革的几个方面:一是坚持"以人为本",树立人才是第一资源的思想观念;二是进一步做好科学设岗,改身份管理为岗位管理;三是建立人员分类管理制度,真正实行全员聘用制;四是加强人员绩效考核,建立有效的管理运行机制.
高等学校、人事制度、深化改革
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R95;R19
2008-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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