10.3969/j.issn.1005-5339.2009.12.009
如何提高集装箱码头企业一线员工的工作绩效
@@ 1 存在问题
按用工形式和劳动合同性质的不同,集装箱码头企业员工可分为长期合同工和短期合同工.企业对长期合同工通常采用收入与企业效益相挂钩的工资制度,提供奖金、社会保险金和住房公积金等待遇,合同年限较长(如3-5 a);对短期合同工通常采用固定工资制,不提供住房公积金及其他福利待遇,合同年限较短(如1 a).
集装箱码头企业、一线员工、工作绩效、strategies、合同工、住房公积金、社会保险金、固定工资制、用工形式、企业员工、企业效益、合同性质、工资制度、福利待遇、存在问题、收入、劳动、奖金、挂钩
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F27;F40
2010-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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