基于KPI的企业绩效评价系统——上港集团基层经理人员评价系统的构建与应用

摘要：

通过对上港集团目前基层经理人绩效评价系统的基础性分析,寻找出该系统的不足与缺陷.在目前基层经理人绩效评价系统中引入关键绩效指标(KPI)评价法,运用KPI体系进行优化,计算实例表明提出的方案有效且可行.最后,针对基于KPI评价的绩效考核系统依然存在的缺陷,提出未来改进该系统的方法和研究方向.

关键词：绩效评价、关键绩效指标、经理人员

所属期刊栏目：18

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5-7