基于人才盘点的勘察设计企业人才培养体系研究

摘要：

勘察设计企业是典型的知识密集型企业,最核心的资源就是人才,人才决定了勘察设计企业的竞争力,科学的人才培养体系有助于企业实现自身发展目标.D勘察设计企业人才盘点结果反映了其人才梯队建设还有一定不足,人才培养方面存在着体系建设缺乏系统性、培养专业化水平还不够,各部门职责分工不明确等问题.本文通过系统分析,优化勘察设计企业人才培养体系,提出"1+6"重点人才工程,建立人才培养保障机制,完善人才梯队建设,传承勘察设计企业文化,推动企业高质量发展.

关键词：勘察设计企业、人才盘点、人才培养体系

所属期刊栏目：39

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2023-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-18