自我驱动,共创价值:华汇基于OKR的绩效管理实践与思考

摘要：

企业要顺应数字经济时代的发展,敏捷地响应外部变化以及组织发展的需要,就必须持续地进行管理创新.华汇集团在绩效管理实践中引入OKR管理理念,深化"人本"激励,充分激发员工的自我驱动力,强化自主管理、自我激励,及时地调整组织战略目标和个人目标,确保员工与企业战略目标的一致,实现了企业和员工的价值共创及共同成长.

关键词：绩效管理、目标管理、OKR、自我驱动

所属期刊栏目：39

分类号：C93(管理学)

资助基金：基于OKR的职能部门员工绩效管理的优化研究RD01G21-004-00

在线出版日期：2022-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：19-23