完善国企公司治理以制度创新增活力

摘要：

今年的政府工作报告提出,大力推进国有企业改革.推进股权多元化改革,开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点.深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度.《关于深化国有企业改革的指导意见》亦对此进行了系统阐述,列出了“时间表”,绘制了“路线图”.如何进一步加快完善现代企业制度,以制度创新持续增强国企活力,成为各界关注的热点问题.

机标关键词：国企、公司治理、用人制度改革、国有企业改革、企业经营管理者、政府工作报告、市场化、企业董事会、经理人制度、混合所有制、高层次人才、多元化改革、制度创新、员工持股、选任方式、薪酬制度、热点问题、企业制度、持续增强、时间表

分类号：F27;G4

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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