转型升级新常态下工程设计企业人才培养与发展

摘要：

近两年工程勘察设计行业进入低速发展的新常态,企业收入和企业数量增速持续放缓,客户需求降低,市场竞争形势不容乐观,行业发展总体呈现出市场化、产业化、资本化、国际化、信息化及绿色化等趋势,如何回归本质、顺势而为成为工程设计企业变革转型的新命题.而人力资本始终是设计企业发展的核心资源,从笔者所在的天强管理顾问公司开展的行业调研数据显示,自2014年起行业从业人员规模增速开始下滑,人力资源结构性过剩问题开始凸显,裁员、降薪、待岗等现象在行业内开始出现;从业人员结构方面以画图为主的生产技术人员占比较高,已经开始过剩,高端复合型、专业型人才成为最为迫切需要的人才类型.总体上,工程设计企业的人才培养与发展工作普遍滞后于业务升级和战略转型,更谈不上对转型升级提供人才支撑.

机标关键词：转型升级、工程设计企业、企业人才、勘察设计行业、从业人员、培养与发展、结构性过剩、战略转型、行业发展、市场、人员结构、人力资源、人力资本、人才支撑、人才类型、企业数量、企业收入、企业发展、企业变革、客户需求

分类号：F12;F75

在线出版日期：2016-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：22-26