新常态下勘察设计企业变革之道系列——人力资源管理篇

摘要：

核心提示企业的变革与转型成功与否,人力资源是一个关键因素.对于勘察设计行业的人力资源管理工作者而言,几个方面的问题需要重点关注并解决
在宏观经济增速降档的新常态大背景下,国家的政策在不断推动行业及区域壁垒的打破,资本的力量更会加速国内统一大市场的形成.外部环境的变化将加速行业的整合和企业的转型升级,需要企业进行深层次的变革才能适应新常态而得到生存与发展.企业的变革与转型成功与否,人力资源是一个关键因素.对于行业内的人力资源工作者而言,以下几个方面重要的问题需要重点关注并加以解决.

机标关键词：勘察设计行业、企业变革、人力资源、关键因素、转型升级、管理工作者、统一大市场、外部环境、经济增速、资本、政策、整合、区域、国内、国家

分类号：TU2;TU1

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36,42