如何提高设计师的满意度和积极性

摘要：

据统计，截至2013年年底，全国共有勘察设计单位1万9千余家，从业人员近244万，营业收入约21409亿元，其中工程设计收入约4000多亿元。按设计师人均产值40万计算，全国应有设计师100余万人。对在勘察设计单位内部人数最多的这个群体，许多单位对这类人员如何进行管理却感到十分困惑。华锐在给设计企业做管理咨询项目过程中发现，许多设计企业的设计师，其薪酬水平总体上并不低，但是设计人员并不满意，怨气颇重，离职率高。在此，华锐结合多年服务设计企业的经验，对可能影响设计师满意度或者积极性的众多问题进行分析，并提出解决对策，与设计单位领导商榷。

机标关键词：设计师、满意度、设计企业、勘察设计单位、从业人员、营业收入、薪酬水平、项目过程、人均产值、管理咨询、工程设计、内部人、离职率、统计、群体、领导、困惑、经验、计算、极性

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28