新形势、新常态下建筑设计咨询领域HRBP的定位和发展

摘要：

HRBP职位是企业HR转型的先行者,这个职位所呈现出来的思维改变,以及HR管理模式的变革,恰是企业HR转型必不可少的过程.在“新常态”时期,建筑设计咨询领域日益突显HR必须由相对稳定环境下以事务管理为中心转向为支持公司组织战略,最终成为战略伙伴的角色.

关键词：建筑设计咨询领域、HRBP人力资源业务合作伙伴、定位发展

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-24,39