设计院集团化发展的思考与探索

摘要：

1北方时代的发展历程<br>　　北方时代设计集团前身是赤峰市建筑勘察设计研究院，成立于1956年，1993年由事业单位改为事业单位企业管理。1999年在迈向21世纪之始，我们响应政府的号召，从事业单位改为股份合作制企业，尝试探索现代企业管理制度，转换了经营机制，建立了“一业为主，两头延伸”的产业体系，搞活了分配制度，有效地激励唤醒了员工劳动的热情与主人翁意识，使企业在生存的徘徊线上真正起飞了。产值收入连创历史新高，员工收入也不断递增。但由于股份合作制的股权平均化无法体现按技术要素和管理要素为标准参与剩余利润分配的要求，从而实质上形成了新的集体所有制“大锅饭”的模式，造成决策效率低、执行过程难，使经营层和技术骨干的积极性受挫，妨碍了企业发展的步伐。

机标关键词：设计院、事业单位、企业管理制度、股份合作制企业、剩余利润分配、主人翁意识、设计研究院、集体所有制、执行过程、员工、收入、时代、设计集团、企业发展、两头延伸、决策效率、经营机制、技术要素、技术骨干、管理要素

分类号：F27;TU5

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-35,48