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10.3969/j.issn.1673-1093.2014.07.006

西部中小设计院如何走出注册人员缺乏困局的探讨

引用
西部中小设计院常常面临注册人员数量不足的困局,因此限制了生产经营;而中小设计院的注册人员由于个人价值难以实现,不断流失,加剧了人才缺乏的困局.相对于注册人员处于强势地位的设计院,不断完善本院对注册人员的激励措施,促进注册人员个人价值的实现,是稳定注册人员队伍、走出困局的一个方法.

西部、设计院、注册人员、个人价值

T-29(机构、团体、会议)

2014-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

29-31

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1673-1093

21-1311/TU

2014,(7)

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