西部中小设计院如何走出注册人员缺乏困局的探讨

摘要：

西部中小设计院常常面临注册人员数量不足的困局,因此限制了生产经营;而中小设计院的注册人员由于个人价值难以实现,不断流失,加剧了人才缺乏的困局.相对于注册人员处于强势地位的设计院,不断完善本院对注册人员的激励措施,促进注册人员个人价值的实现,是稳定注册人员队伍、走出困局的一个方法.

关键词：西部、设计院、注册人员、个人价值

分类号：T-29(机构、团体、会议)

在线出版日期：2014-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31