从“心”开启员工的幸福职场--TJAD开展EAP（员工援助计划）的实践与探索

摘要：

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司现有员工3370余名，如何确保广大员工身心和谐健康，一直是集团在工作中积极思考和探索的问题。近年来，集团坚持以人为本的理念，不断拓展企业文化的新内涵，从“心”入手，将心理学知识和企业管理有机结合，在集团范围内实施了EAP项目即员工援助计划，积极构建和谐的人文环境，有效地促进企业可持续发展。

机标关键词：员工援助计划、幸福、职场、集团、企业可持续发展、心理学知识、设计研究院、以人为本、人文环境、企业文化、企业管理、积极思考、和谐健康、构建和谐、大学建筑、新内涵、理念

分类号：F2 ;C91

在线出版日期：2014-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：27-31,36