走出”档案工资+奖金”困局——设计院如何创新薪酬激励体系

摘要：

@@ ”档案工资+奖金”-这是设计院多年来薪酬激励体系的普遍模式.然而,随着行业竞争特点的变化,设计院人力资源管理对企业发展越来越重要,对薪酬体系的设计要求也越来越高,”档案工资+奖金”的简单模式已经难以适应新形势下设计院的管理要求了.

机标关键词：档案、工资、奖金、设计院、创新、薪酬激励体系、人力资源管理、薪酬体系、设计要求、企业发展、普遍模式、竞争特点、简单模式、管理要求、新形势、行业

所属期刊栏目：28

分类号：F27;F4

在线出版日期：2011-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20