10.3969/j.issn.1673-1093.2008.02.006
对绩效管理的几点思考
@@ 1 何谓绩效管理
所谓绩效管理,是围绕本单位战略发展规划,建立科学的评价标准、考评体系和管理体系,明确各项工作的目标,引入效率意识、激励机制,科学合理安排工作和配置资源,及时协调相关矛盾,激发职工的积极性和智慧,提高工作效率和工作质量,完成各阶段的既定目标,从而达到单位与职工绩效共同提高的过程.
绩效管理、战略发展规划、职工、效率意识、相关矛盾、评价标准、配置资源、既定目标、科学、考评体系、激励机制、合理安排、管理体系、共同提高、工作质量、工作效率、单位、智慧、协调、极性
C931(管理学)
2008-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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