设计院人力资源优化设计

摘要：

结合设计院人才密集的特点,简述了设计院人力资源管理应从建立合理的人力梯队、有效的人才晋升通道、合理的绩效考评体系和符合企业特点的薪酬分配制度四个方面进行设计优化,进而提升设计院的整体价值,较好地实现企业的战略目标.

关键词：设计院、人才、优化、设计

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-36,39