浅谈企业制度与执行力

摘要：

制度建设是企业核心竞争力的重要因素之一,然而,制度又是要靠执行来贯彻落实.制度再多,针对性不强,无法执行,就形同虚设;制度再好,心态不好,消极对待,不形成执行力,就流于形式.从二者的关系,阐明工作中管理者与被管理者都要正确处理好二者的关系,以求达到和谐统一,产生合力,实现企业目标.

关键词：企业制度、执行力、核心竞争力

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3-4