设计单位薪酬激励的税收筹划

摘要：

良好的员工薪酬激励机制,是现代企业吸引、挽留并促进高素质人才成长的关键.设计单位在设计薪酬激励机制时不应忽视税收因素.我国个人所得税法实施的是分类课征制,对于不同应税项目实施不同的计征方法,不同计征方法会导致企业雇员税负相差很大,因而企业在设计激励方式时,应充分利用现行税法对于不同激励方式的差异性规定,选择有利于企业员工税后利益最大化的激励方案.

关键词：员工、薪酬激励、税务筹划、个人所得税

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-44,61