引入市场机制进行内部管理体制改革

摘要：

@@ 1概况
桂林市建筑设计研究院成立于1964年,1978年实行企业化管理,自负盈亏;1992年实行经营承包制(即实行百元收入(产值)工资含量).除设计主业外,我院还有房地产开发,建筑施工,监理,造价咨询,建筑装饰,物业管理等6个多种经营子公司.现有职工169人,其中设计管理及生产人员共130人(设计人员101人),一级注册建筑师23人,二级注册建筑师10人;一级结构工程师28人.

机标关键词：市场机制、注册建筑师、设计研究院、企业化管理、结构工程师、房地产开发、自负盈亏、造价咨询、物业管理、生产人员、设计管理、多种经营、建筑装饰、建筑施工、工资含量、桂林市、承包制、职工、收入、监理

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15