抓好任期考核落实干部管理工作

摘要：

@@ 坚持党管干部和院长依法行使聘用权的结合,积极探索适应现代企业制度要求的干部管理和考核聘用机制,建设一支能够担负市场经济重任的干部队伍,是建筑设计企业跨世纪发展的重要保证,也是党的建设的重要任务.两年来,我们积极推行中层干部年度任期公开述职、述廉、述学和民主考评,把它作为落实党管干部的重头戏,有力地推进了中层干部队伍的建设.

机标关键词：任期考核、中层干部、干部队伍、党管干部、建筑设计企业、党的建设、跨世纪发展、制度要求、市场经济、聘用权、干部管理、重头戏、述职、民主、考评

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41